支払わなければ

あなたからの再三の申告を受けながら、それでも会社が応じてくれない場合。その時はとうとう労働基準監督署に申告をする事になります。
そうするとあなたの会社に監督署の監査が入る事になり、会社が本当に残業代を未払いにしているなら、監査で明らかにされてしまう事でしょう。
そうなると会社はあなたの分だけではなく、時間外労働手当が未払いになっている社員全員分を支払う事を命じられてしまうでしょう。

本来は残業をした社員全員がその残業に見合っただけの給与を受け取る権利があるのですが、申請を諦めている人がほとんどなので会社がその上にあぐらをかき、支払い義務を忘れてしまっているという事です。ですので全員分の残業代を払う事になるぐらいなら、申告をしてきた社員一人分の未払い金を払った方が安くつくという事で申請を出せば素直に支払いに応じてくれる会社が多いようです。

自分が働いた分の給料なのだから、それを受け取るのはごく当たり前の事であり、少しもおかしい事ではありません。それがサービス残業という言葉でごまかされ、残業しても給料は変わらないと言う考えが当たり前になってしまっている現代ですが、その考えこそがおかしく、みんな当たり前の権利の元に自分が頑張った分に見合う給与を受け取れると良いですね。